找工作的时候我一直有个疑惑：BOSS直聘上聊了一堆，头像到底重不重要？后来跟做HR的朋友聊完才知道——太重要了。HR一天要翻几百个候选人，头像就是第一眼，用张模糊自拍和用张清爽的职业照，被点开的概率差很多。
这篇把招聘APP头像该怎么选讲清楚，都是问了几个HR朋友加自己踩坑总结的。
HR最想看到什么样的头像
说白了就三个词：清晰、真人、专业感。清晰是底线——别用糊的、暗的、隔很远看不清脸的；真人是指能看清你本人长相，别用背影、大墨镜、过度美颜到不像本人的；专业感就是穿得得体、表情自然、背景干净，让人觉得你靠谱、认真对待这次求职。
这几种头像千万别用
生活自拍、旅游照、合影抠图、大头贴、动漫头像、纯风景没有人……这些在招聘APP上都是减分项。还有一种很常见：用了张五年前的照片，结果面试见到本人对不上，HR心里会打个问号。头像最好和你当下真实形象一致。
拍一张能一直用的
其实拍一张标准的职业形象照，招聘APP、简历、领英、公司官网都能用，一劳永逸。不用每个平台单独搞。穿得职业一点、浅色干净背景、自然微笑，这种照片放在哪个招聘平台都不会错。
预算上也不用太夸张，深圳性价比的工作室150-300就能拍到含妆造精修的，像象迹影像198元全包就是这个档，拍出来用在求职完全够。
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