换工作了，如果旧职业照超过2年、形象风格变了、或者从执行层升到管理层——就该重拍了。象迹影像帮你判断。
信号一：旧照片超过2年
说白了，人的外貌每隔几年都会有变化。2年前的照片和现在差距大，用旧照会让HR觉得"这不像本人"。尤其是发型、体型变化大的，建议重拍。
信号二：形象风格变了
比如你从休闲风格转成了商务风格，或者从短发变成了长发。新工作需要新形象，照片也应该跟上你的变化。
信号三：从执行层升到管理层
其实吧，不同层级的岗位需要的形象感不一样。执行层可以用轻松一点的照片，管理层需要更稳重、更有气场的形象照。升职了，照片也该升级。
不需要重拍的情况
如果照片是1年内拍的、形象没大变化、岗位层级差不多，就不用重拍。继续用就行，省点钱。
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